izkirimiri
2011/10/14 |
Txaskarrillo astekaria 35 zkia.
Los intocables
El anterior Director de RRHH se apropió de manera indebida de 9.000 euros,
le pillaron y ante la presión sindical, la Dirección nos contó que devolvió
la pasta, y que “voluntariamente” se fue de la empresa. La Dirección también
dejó entrever que podría haber “más barro”, es decir más Directores que se
han podido apropiar de más dinero indebidamente. ¿Y cómo se arregla
semejante desaguisado? El Comité de Dirección acaba de aprobar una Norma
sobre gastos de viaje, estancias y comidas (esos gastos que están tan
de moda). La desfachatez es tal, que en el primer párrafo de la Norma
el Comité de Dirección acuerda que su aplicación será para todo el personal
en activo, excepto para los Directores. Toma ya. Los principios generales de
esta Norma son, según la Dirección, reducción del gasto, transparencia en la
gestión y mejor eficiencia de la organización, precisamente todo lo
contrario de lo que vienen demostrando. La Norma acaba diciendo sobre gastos
de manutención que “el importe máximo
a abonar por persona y comida será de 20 euros”,
y que
“no se abonarán facturas
correspondientes a bebidas alcohólicas de alta graduación”, eso sí, para
todos/as menos para los Directores.
Más de lo mismo
Tras meses de espera los Responsables de Seguridad han contestado al Comité
que “nasti de plasti” en relación a la propuesta de composición y
funcionamiento de la Comisión de Seguridad en la Circulación. A pesar de que
lo esperábamos, no podemos ocultar una cierta sorpresa ante la confirmación
de que, lo que los trabajadores y trabajadoras podamos decir y hacer en pos
de la Seguridad se la traiga “al pairo” a la Dirección. A falta de hacer una
puesta en común con el resto de sindicatos, en ELA apostamos por seguir
trabajando desde el Comité de Seguridad y Salud y, cuando lo estimemos
necesario, a través de Inspección de Trabajo. Cuánto tiempo perdido, para
acabar, prácticamente, en el mismo sitio de partida.
Reunión Comité Permanente - Dirección
El próximo día 19 de octubre el Comité Permanente mantendrá una reunión con
la Dirección para hablar sobre la situación de las concesiones de autobús en
Gipuzkoa, de las vacantes estructurales de la empresa y su cobertura, así
como del PAS de los Operadores
de PM de Gasteiz. Además de estos temas, desde ELA pediremos a la Dirección
explicaciones por las contrataciones de eventuales para el invierno, y
exigiremos que se hagan los contratos de acuerdo a las necesidades reales.
Un agente de Operaciones es Nivel 7, no 5. Ya está bien de abusar y
maltratar a este colectivo.
Museo Azpeitia
Aunque la información nos llega con cuentagotas, parece que entre los planes
más inmediatos de la Dirección se encuentra la subrogación de la plantilla
del Museo de Azpeitia a la Fundación que se creó para gestionar dicho museo.
De momento sólo ha existido una toma de contacto con los trabajadores/as
que, lejos de haber dado respuesta a la mayoría de las inquietudes
generadas, ha dejado un mayor poso de intranquilidad y preocupación. Desde
ELA trabajaremos para que esta subrogación sea lo menos traumática posible
para las personas afectadas, y por ello emplazamos a la Dirección a negociar
un acuerdo con el Comité que garantice a estas personas un futuro laboral
estable.
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