2009/07/29/

La desvergüenza y la demagogia instaladas en UGT-Euskotren y LAB-Euskotren, no toman un respiro ni en vacaciones.

Aunque poco nos sorprenden  las actuaciones de estas dos Centrales Sindicales en Euskotren, desleales con los trabajadores y trabajadoras de esta empresa, la última protagonizada por estos dos sindicatos, se merece este comunicado.

La situación es la siguiente:

Calendario anual en Amara. Si os acordáis, es firmado por mayoría de ELA y CCOO. Posteriormente UGT y LAB, denuncian el calendario ante la comisión paritaria y comunican su intención de  llevar el asunto al PRECO.

Paralelamente a esta cuestión, sabéis que se estaba trabajando un posible acuerdo que regula los servicios  especiales nocturnos (hemos publicado diversos comunicados al respecto). Entre otras situaciones, permite el que ciertos turnos (por ejemplo T2, T4 y T6 de la Semana Grande de Donosti), rebasen los horarios limites abonándose desde las 22:00h, 20 euros/hora.

Finalmente este acuerdo no se hizo efectivo, porque nosotros lo vinculamos a una unanimidad del comité, que no se daba, porque LAB, UGT, CGT y ESK están en contra.

Volviendo a lo que nos ocupa, UGT y LAB denuncian la inclusión en el calendario anual de turnos que rebasan los horarios límites.

En la comisión Paritaria así como en la última reunión de cuadros de Amara, se decide retirar del calendario estos turnos, porque sin el acuerdo, incumplen convenio.

Además existe un informe de la Inspección de Trabajo, emitido tras una denuncia interpuesta por LAB el año pasado, en la que se requiere a la dirección, a cumplir con los horarios límites de los turnos.

Por cierto el horario límite establecido en la confección de un turno de tarde, son las 23:45

Qué ocurre ahora?.

Al parecer la actual dirección de RR.HH. ha mantenido conversaciones con UGT y LAB, sobre la posibilidad de no retirar estos turnos del calendario, por problemas organizativos, llegando al siguiente acuerdo verbal:

Abono de la prima de servicio especial desde las 23:45h (por debajo de la propuesta de ELA y CCOO), y el compromiso de negociar un nuevo calendario anual para 2010, algo que es evidente en todas las residencias y que esta recogido en la comisión Paritaria. A cambio UGT y LAB se comprometen a no denunciar el calendario anual.

Después de escuchar y leer todas las perlas que nos han dedicado estos dos sindicatos con este tema del Calendario de Amara, vemos como ahora pastelean con la nueva dirección sin importarles un bledo los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

Desde ELA le hemos transmitido a la dirección lo siguiente.

Ø  A pesar de que UGT y LAB miren para otro lado, sin un acuerdo firmado esos turnos son ilegales y cualquier central sindical los puede denunciar, incluso un trabajador por individual que se vea afectado.

Ø  UGT y LAB no representan mayoría suficiente en la empresa para alcanzar acuerdos, y si ésta va a ser la dinámica habitual, mal nos van a ir las cosas en las relaciones con la dirección de Euskotren.

Ø  ELA como sindicato mayoritario y como firmante del convenio y del calendario, está por la labor de alcanzar un acuerdo, pero sin él, debemos velar por el cumplimiento de lo que haya pactado en convenio. Por lo tanto debe retirar y modificar esos turnos. Además es lo acordado en la comisión Paritaria y en la de Cuadros de Servicio.

Ø  También hemos denunciado la poca sensibilidad que han tenido con el resto de Centrales Sindicales, a los que sabemos, no han  preguntado.

La dirección nos ha trasladado por escrito su intención de seguir para adelante con lo acordado con UGT y LAB.

Desde ELA le hemos manifestado nuestra intención de denunciar esos turnos, si mantiene su postura.

 A UGT y LAB, les pedimos que contesten a este Informatzen, puesto que sus últimos comunicados en relación a este tema, hablan de denuncias y no de acuerdos.

Seguiremos informando