izkirimiri
2011/03/11 |
Txaskarrillo astekaria
8 zkia.
Batzorde iraunkorraren bilera.
Aurreko hilaren 7an, batzorde iraunkorrak egindako bileran, garbi gelditu
zen indar sindikal guztiak ados gaudela hitzaren poderioz enpresarekin
daukagun gatazka hau bideratu nahi degula. Garbi ez dagoena, batzordeak,
hartu behar duen erabakia enpresaren arduradunak esertzeko. Bitartean GGBBko
zuzendaritza kezkatuago dago ESKoen ordezkaritza batzordean ez onartzeaz
arazoak konpontzea bainon. Batzuk honi Itsukeria deituko zioten. Hau enpresan
dagoen arazorik handiena izango balitz bezala.
Bat etortzea eta hizketa zuzendaritzaren planetan egongo al da? Ba ez
du ematen.
Lotsa
Hau da GGBBko arduradunek galdu dutena. Gainera Amara eta Gasteizeko langile
batzuei soberatzat jo , langilegoarekin zituen akordioak bete gabe
eta hau gutxi izango balitz,
orain ilea hartzen digute 9 maila dituzten beste hiru lanpostu sortuz, gehi
bi gestore administratibo ta lan ikuskari bat. Hau dena dirurik ez dagonean...!
E:T:Sko deialdia
E:T:Sek barne aukeraketa prozesu bati hasiera eman dio Aginte postuko operadore
bezala lan egiteko. 2005eko Uztailaren 25ean langile finkoek eta garai horretan
zegoen lan poltsakoek aukera daukate deialdi honetara eta E.T.Sen ateratzen
diren beste deialdi guztietan aurkezteko. E.T. Sko arduradunak honi muzin
egin diote, deialdi honetan aurkezteko aukerarik eman gabe. Aurreko kondizioak
betetzen badituzu, gurekin kontaktuan jarri zaitezke eta guztiz informatuko
zaitugu.
Geltoki laguntzaileak
ELAko sekzio sindikalean txosten bat egiten ari gera Geltoki laguntzaileen
iritziekin eta ideiekin, beren lan egoera eta kondizio ekonomikoa
hobetzeko eta bide batez geltokietako arreta komertziala hobetzeko.
Komertzialen postuen sobera ematearen erabakiarekin ez gaude ados, Geltokien
behar komertzialei erantzuna eman gabe eta arazo onen negoziazio orokor bat
egin gabe. Guzti onek geltoki laguntzaileei zuzen eragiten die eta
konsideratzen degu soldata igoera bat merezi dutela zeregin komertzialak
egiteagatik. Pentsatzen degu Lanpostu honek garapen aukera haundiagoa
dituela, soilik Antifraudeko lanak egitea bainon (ematen dunez beste
sidikaturen bat proposatzen duen bezala). Txosten hau Zuzendaritzari eta beste
sindikatuei emango diegu.
Esandakotik eginera
Eusko Jaularitzak bultzatzen dago, lanorduen flexibilitatearen onurak bultzatzen
dituen kanpaina bat, lan bizitza eta senideen arteko kontzilioa hobetzeko.
ELAtik, kanpainia honen mezuarekin bat gatoz. Barregarria dena da,
Euskotrenen kanpaina honen plubizitatea aurkitzea. Harrigarria iruditzen
zaigu, zuzendaritza honek, mantentze langileen lan egutegiko negoziazioan
ordutegi flexibleak jartzeko eskatzerakoan, ate guztiak itxi zituztenean,
lanegun intensiboak gehitzeko, sarrera eta irteerako ordutegiak garraio
publikoari egokitzeko, guzti honen buruz gizarte eskakizunei muzin egiterakoan,
eta hau dena lan bizitza eta senideen arteko kontzilioa hobetzeko. Hau adibidea!
Gasteizko tranbia interneten
Correo digital de Araba internetera igotako bideoari esker, tranbiaren
unitate bat eta kotxe bat nola talka egiten duten ikusten da. Larriena da
imaginak, unitate barruko kamerarekin egindakoak direla. Ez dakigu nola
iritsi diren imagin hauek egunkari honetara, bainan zuzendaritza honekin zer
ikusirik badu, pentsatu bainon aurduragabeagoak dira.
|