izkirimiri


                               

              

 

2011/02/26

Txaskarrillo astekaria 6 zkia.

^euskaraz 

A vueltas con el CAP

Sea en Paritaria o en el Comité, las condiciones de impartición de la formación continua han sido siempre asumidas por la Dirección en los siguientes términos: se ha realizado en horario laboral o se ha computado la jornada quitando días de disponibilidad cuando ésta coincidía con días de descanso, o bien se cambiaban los días de descanso por otros, y se han cubierto los gastos de desplazamiento y de comida. La formación del C.A.P. es de carácter obligatoria. Por tanto, sobra la opción engañosa de ofrecer 200 euros, o lo que es lo mismo 5,71 euros/ hora de formación (la hora extra esta fijada a 11,96 euros), a cambio de que el personal manifieste su deseo de asistir a la formación de manera voluntaria. El 1 de marzo nos veremos en PRECO.

 

Nuevas unidades

Sabemos por el Guretzat que el 16 de febrero de 2011 CAF entregó la primera unidad de la serie 900. Parece que podrá viajar a una velocidad máxima de 100 Km./hora, que proporciona el máximo confort al conductor/a, que mejora la accesibilidad… Lo que nos gustaría saber, y no lo menciona el Guretzat, es si finalmente se han instalado cámaras en las cabinas de conducción.

Desde ELA pelearemos para evitar que los agentes sean grabados y vigilados. Esta medida no contribuye a mejorar la seguridad.

 

Menuda cacicada

Por si fuera poco el haber mandado al paro al personal eventual que se está formando para Agente de Operaciones y Agente de Tranvía durante el periodo de formación teórica, va a contratar a estos trabajadores durante las practicas de conducción con nivel 3. Menudo atropello. Desde ELA considermos ilegal esta decisión por lo que actuaremos en consecuencia.

 

Taller Durango.

Mucha incertidumbre, poca información y ninguna solución para los trabajadores del Taller de Durango. El futuro incierto del traslado a Lebario con la sombra de la subcontratación, la modificación injusta y unilateral del horario nocturno, los incomprensibles criterios en las renovaciones de contratos eventuales, la “aparición” de personal subcontratado realizando tareas propias del Taller, etc., están consiguiendo que el taller esté a punto de reventar. La acción sindical se antoja imprescindible.

 

Especialista de Durango.

El próximo 12 de abril de 2011 se celebrará el juicio tras la demanda interpuesta por ELA por la desaparición del especialista de Durango y su repercusión en los Agentes de Tren. Desde ELA entendemos que la realización de agujas en esta estación no se encuentra entre las funciones de los Agentes de Tren.

                                        

RRHH, Comercial y el tal Jaume

Poco rigor periodístico ha tenido el medio de comunicación que recoge solamente la versión de un viajero que fue multado por una trabajadora que realizaba tareas de Antifraude. No obstante entre el Jaume, la Dirección de RRHH y la de Comercial, los problemas que sufre el colectivo que realiza tareas de Antifraude se intensifican sin que nadie ponga soluciones. Destacar nuevamente que la Dirección ha olvidado definitivamente la Evaluación de Riesgos Psicosociales y lo que este informe decía sobre el personal que hacía labores de antifraude y el riesgo frente a la violencia externa, motivos estos que evidenciaron la necesidad de que este colectivo realizase estas tareas acompañados. Este problema se ve agravado ahora al haberse aumentado la cuantía de las multas. Una medida, como otras tantas, tomada desde la improvisación, y que afecta a trabajadores y trabajadoras.