izkirimiri
izkirimiri
|
2012/02/03 |
Txaskarrillo astekaria 49 zkia.
Tribunal Examinador
El Convenio, en el Art. 17º, dice que el objetivo del Tribunal Examinador es
“garantizar la objetividad y
transparencia en los procesos de traslados, promoción interna, y de
selección externa, guiados por los criterios de competencia e
imparcialidad”. Para ELA, las últimas convocatorias realizadas por la
empresa no cumplen con estas premisas. Poner entrevistas de trabajo no es
muy objetivo, y menos por delante de la prueba teórico-práctica; no
depositar en sobre cerrado un ejemplar de cada prueba a realizar previo a la
realización de las pruebas selectivas como dice el Convenio, tampoco es un
ejemplo de transparencia; y no atender aportación alguna de la Parte Social,
dice mucho de las ganas de consenso de esta Dirección, y muestra el
oscurantismo existente en los procesos de promoción interna. Desde ELA
entendemos que no se están cumpliendo los principios (al menos éticos) del
Tribunal Examinador. Y estos son los motivos que nos han llevado a no
participar con nuestra presencia en los exámenes de las últimas
convocatorias. No a este circo.
Confirmado
En la reunión que el Comité mantuvo el pasado viernes con la empresa, la
Dirección confirmó la aplicación de los recortes anunciados por el Gobierno
Vasco y el Gobierno Español. Desde el 1 de enero sufriremos, además de
congelación salarial, la modificación del complemento de la baja por
enfermedad, que pasaría a cobrarse el 50% (en la primera baja, 40% en la
segunda y 0% a partir de la tercera) durante los tres primeros días, el 75%
entre el cuarto y el vigésimo día y del 85% desde el día 21 hasta el día 44.
También durante 2012 no se realizarán jubilaciones por contrato
relevo. Respecto a Itzarri, queda eliminada la aportación. ELA llama a la
plantilla a secundar el paro del día 9 de febrero contra estas medidas.
Asimismo los servicios jurídicos del sindicato se encuentran ya estudiando
las posibilidades legales contra estos recortes.
Ahora sí ¿se puede tener más cara?
La Dirección se ha mostrado receptiva a valorar la propuesta del Comité para
poner fin a los nombramientos a dedo. Aunque “nunca es tarde si la dicha es
buena”, tiene bemoles que sea ahora, después de la aplicación abusiva de ese
artículo del Convenio, cuando la Dirección esté dispuesta a eliminarlo. Y
hablando de bemoles, destacar el posicionamiento de UGT favorable a esta
propuesta estando presente en la reunión y representando a UGT uno de los
agraciados del dedo. Eso sí, de la retroactividad ni hablar.
Ampliación Tranvía Atxuri
“Erre ke erre”. Parece que la empresa sigue dispuesta a aprovechar la
ampliación del tranvía de Bilbao hasta La Casilla para aumentar la
productividad del Cuadro de Servicio en esta residencia. Destacar la
estrategia de la empresa en pretender enfrentar a los colectivos de Atxuri y
Gasteiz. No vamos a caer en la trampa. No obstante habrá que esperar, ya que
la Dirección ha anunciado un retraso en la puesta en marcha del servicio.
Calculan que será para después de Semana Santa.
Incrementos de frecuencia
Hay una previsión para aumentar frecuencias en hora punta para el Topo,
pasando a ser cada 15 minutos a Hendaia, y cada
|
|
