izkirimiri
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2011/11/04 |
Txaskarrillo astekaria 38 zkia.
Nombramiento por libre designación. Parece
Ser
Otro
Enchufe
El viernes 18 de octubre la empresa comunicó el nombramiento por libre
designación de un puesto de
jefe de sección administrativa, nivel 9. Ya comentamos en el Txaskarrillo
anterior que este nombramiento podría “oler a podrido”. Para empezar, no nos
cuadra una libre designación para un puesto incluido en Convenio (nivel 9) a
una persona que no forma parte de la plantilla y que no ha superado un
proceso de selección para acceder a la empresa
(al menos, el Tribunal Examinador lo
desconoce). Para el/la que quiera saber más acerca de este nombramiento, no
tiene mas que buscar en Internet. De escándalo.
51 euros.
Es lo que cuesta la tarjeta del Tacógrafo digital que la empresa ha obligado
a sacar a los Conductores/as - Cobradores/as.
Y aunque dicha tarjeta no es obligatoria en el transporte urbano e
interurbano que desarrolla la empresa, parece que a alguien se le ha metido
entre ceja y ceja el uso de la misma sin tener en cuenta los problemas que
puedan acarrear al personal. El colmo del caso es que el dinero lo
adelantaron los/las trabajadores/as hace meses y todavía no han visto un
céntimo.
Director Comercial ¿Existe?
Poco o nada sabemos del Director de Área Comercial que no sean txaskarrillos
de pasillo, desde que el pasado
mes de mayo de 2010 se reuniera con el Comité Permanente para anunciar la
inminente puesta en marcha de un ambicioso Plan de Atención Comercial en las
estaciones, “una filosofía de trabajo
para facilitar la vida a los clientes”. Desde esa fecha no solo no
ha implantado plan alguno que
frene la constante degradación que la atención al usuario/a esta
sufriendo en Euskotren, sino que no ha puesto en marcha ninguna medida que
no sea controlar, asediar y
perseguir a los/las trabajadores/as. Y a él ¿quién lo controla?
Reunión Comité - Dirección
Si no hay cambio de planes, el próximo día 15 de noviembre se celebrará una
nueva reunión del Comité Permanente con la Dirección para seguir tratando
los temas que quedaron pendientes de la reunión anterior. Recordamos que
entre ellos se encuentran la concreción de las vacantes estructurales y las
fechas de su cobertura, la situación actual de Lebario y Araso, el estado de
las concesiones de carretera de Gipuzkoa, así como la subrogación de la
plantilla del Museo de Azpeitia.
La familia
El Responsable de Planificación y Asesoramiento de los RRHH contraviene el
Convenio Colectivo en la cobertura de vacantes temporales. ¿Qué hace? Usa la
bolsa de Auxiliares de Estación para la cobertura de otros puestos de
trabajo. Hasta ahí podemos estar de acuerdo. El problema viene cuando el
control y decisión de quién y a qué puesto de trabajo va el personal de esta
bolsa queda exclusivamente en sus manos. Y así pasa lo que pasa. Que depende
quién seas o qué relación tengas con el todopoderoso te puedes ver currando
en la OIT de Gasteiz o en el paro.
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