izkirimiri
2011/09/09 |
Txaskarrillo astekaria
30 zkia.
Silencio administrativo
Es lo que hay en relación a las supuestas irregularidades que rodean el
“cese voluntario” del anterior Director de RRHH. Esta semana el Comité ha
decido, por unanimidad, solicitar a la Dirección General una explicación
sobre las presuntas irregularidades en el cobro de dietas por parte de
varios directivos. Es inadmisible que tras la aparición de la noticia en
prensa, sea cierta o no, la dirección continúe dando la callada por
respuesta. Cabe recordar que pertenecemos a una empresa pública, que no nos
han pagado la totalidad de los objetivos y que nos encontramos en situación
de congelación salarial.
El 26 de septiembre paros en Leioa
En el mes de julio se realizó por parte del Comité una asamblea con los
conductores/as de Leioa para tratar de solucionar los problemas relativos al
bide-gorri de Palacios-Azkorri, la obligación de los/las conductores/as del
servicio de noche de comprobar las luces de todos los autobuses, y sobre el
acuerdo entre la parte social y la empresa para dotar de monedero individual
a los conductores. Sobre el bide-gorri, el Comité a instancias de ELA, ha
decidido enviar una carta y solicitar una reunión a la dirección para tratar
este asunto, ya que desconocemos cómo está la situación a día de hoy (a
pesar de haber enviado cartas a Diputación y Ayuntamiento). Como primera
medida se ha decidido realizar una concentración en el ayuntamiento de Getxo,
de la que ya se informará oportunamente. También nos vamos a poner en
contacto con las asociaciones de vecinos afectadas. De mantenerse la
situación, el próximo día 26 de septiembre se realizarán paros de mañana y
tarde en la residencia de Leioa. Esta decisión viene respaldada por todas
las organizaciones sindicales con la excepción del grupo independiente de
trabajadores/as de Guipuzcoa (Lankide) que decidió abstenerse.
Vacantes Estructurales
Se ha decidido solicitar la cobertura inmediata de todas las plazas
estructurales existentes en la empresa, que vuelven a estar en cifras
inadmisibles (en torno a 100 plazas) a pesar del compromiso adquirido por la
Dirección el pasado mes de octubre de 2010 tras los paros convocados en
defensa de los puestos de trabajo de la plantilla de Euskotren. Hay muchos
trabajadores/as que llevan demasiado tiempo esperando su plaza. Al mismo
tiempo hay trabajadores/as en bolsas internas a punto de caducar que pueden
no coger plaza por la dejación o
“presunta premeditación” de los responsables de cubrir las plazas
estructurales, creando un grave prejuicio a las personas afectadas como ha
sido el caso de la última bolsa de administrativos/as. Desde ELA no vamos a
tener ningún inconveniente en prorrogar dichas bolsas siempre y cuando esté
justificado, cuente con el respaldo del Comité, y sirva para proteger a los
trabajadores/as afectados por los desmanes de la Dirección.
Tribunal Examinador
El Comité ha decidido por mayoría revocar al delegado
de UGT que acude al Tribunal
Examinador porque dicho sindicato, a pesar de haber sido elegido por el
propio Comité para representarlo como así lo determina el Art. 17º del
Convenio Colectivo, mantiene la postura de que en las reuniones del Tribunal
Examinador no representan al Comité
Permanente, pudiendo posicionarse ante diferentes cuestiones como les plazca
y, lo que es más grave aún, junto
con la empresa y en contra del propio Comité. No obstante la revocación será
simbólica porque CCOO y Lankide seguirán manteniéndoles en el Tribunal con
su voto (en el primer caso favorable y en el segundo con la abstención).
EMU 900
Se han detectado por parte de los trabajadores/as afectados/as numerosas
deficiencias en las nuevas unidades, por lo que se está haciendo una puesta
en común con el resto de centrales sindicales para buscar soluciones. Se van
a realizar reuniones con los delegados de Prevención para canalizarlo a
través del Comité de Seguridad y Salud. Por otro lado, el Comité va a
trasladar a la Dirección una comunicación de los/las Agentes de Tranvía de
Gasteiz sobre anomalías en el puesto de conducción.
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