izkirimiri
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2011/07/29 |
Txaskarrillo astekaria
28 zkia.
Euskotren Dor, Ciudad de Vacaciones
Según la Circular 1/2011, el
Director de RRHH ha solicitado la “baja voluntaria” en la empresa por
motivos personales. Es la versión oficial de lo que tarde o temprano tenía
que ocurrir. Desgraciadamente, EuskoTren se está convirtiendo para algunos
de nuestros directores, en un balneario de larga estancia con “todo
incluido”, donde dedicarse al trabajo es lo último.
Así lo hemos visto con el ya
exdirector de RRHH, del que solo podemos destacar su prepotencia, su
capacidad para crear conflictos con la parte social, su falta de asistencia
a las escasas reuniones que hemos mantenido con este departamento
y su pasotismo. Parece que por fin alguien toma cartas en el asunto.
Esperemos que no pare porque aún hay más.
Juicio Sanciones
La sala Nº 2 del Juzgado de lo Social de Bilbao ha revocado y dejado sin
efecto las abusivas y discriminatorias sanciones impuestas por la Dirección
a los delegados de ELA, LAB y ESK por la jornada de paro del día siguiente
al fatal accidente de Lezama. Contra esta sentencia no cabe recurso. Desde
ELA agradecemos a todas
las personas que a lo largo de estos casi dos años han mostrado su
solidaridad y apoyo a los delegados sancionados. Esta sentencia que ha sido
dada a conocer a los medios de comunicación en una rueda de prensa conjunta
con LAB y ESK este miércoles, deja en evidencia la incompetencia y
nefasta gestión que la Dirección llevó a cabo tras el accidente de
Lezama. También el interés de los máximos responsables de la empresa en
perseguir y castigar al sindicalismo que no les hace el caldo gordo y que ha
permanecido firme ante la presión y el chantaje que la Dirección ha
pretendido ejercer a través de
estas sanciones. Tristemente todos no pueden decir lo mismo. Que cada cual
saque sus propias conclusiones.
Rueda de Prensa
En la rueda de prensa realizada
este miércoles por ELA, LAB y ESK dimos a conocer a la opinión publica la
sentencia absolutoria de las sanciones a los delegados y denunciamos lo que
para ELA ha sido una actuación
irresponsable, hipócrita, vengativa y negligente por parte de la
consejería de Transportes y de
la Dirección de Euskotren. Irresponsable, porque imputaron el
accidente a un fallo humano, que hoy dos años después, difícilmente podría
repetirse porque el sistema de frenado automático (euroloop), que vino
negándose a los sindicatos durante mas de diez años se encuentra instalado
en toda la infraestructura ferroviaria. Hipócrita porque mientras ha exigido
responsabilidades hacia unos trabajadores que paran ante un accidente
mortal, mantiene un cómplice silencio con las empresas que tienen
responsabilidades directas en el accidente con consecuencias mortales el
ocurrido en las obras de construcción
del TAV. Vengativa, porque han tratado de crear unas cabezas de turco
para desviar la atención del accidente y sus causas. Negligente, porque
mantienen en sus puestos a los responsables que negaron
la instalación del euroloop durante años, con
argumentos que se han visto claramente ridículos tras la instalación
del sistema de frenado automático en Lezama
tres meses después del accidente.
Convocatorias externas
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dado la razón a la
Dirección y a UGT al desestimar la demanda presentada por ELA y LAB por los
procesos de selección. Cabe destacar la inestimable colaboración del
delegado de UGT (actual Gestor Administrativo en el departamento de RRHH) al
posicionarse junto a la Dirección y contra el Comité Permanente a favor de
las bases de las convocatorias externas, hecho éste, que el TSJPV ha tenido
en cuenta entre otras cuestiones para desestimar la demanda. Con esta
sentencia se da por valido que el personal eventual de bolsas no pueda
presentarse a procesos de selección externa y que el dominio del euskera no
sea un requisito indispensable para trabajar en Euskotren. Los abogados
trabajan ya en el recurso.
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