izkirimiri


                               

              

 

2011/05/27

Txaskarrillo astekaria 19 zkia.

 

 

Cuatro más

Con el mismo discurso de la semana pasada, seguimos considerando inaceptable que en época de supuesta austeridad se continúen produciendo más nombramientos de puestos de responsabilidad, especialmente cuando se está prescindiendo de otros puestos de trabajo del Área Comercial, se nos esquiva con la prima de objetivos, se nos mantiene congelado el salario, se nos reduce la aportación a Itzarri, se nos quita la cesta de navidad… De alguno de estos nombramientos, que no es casualidad que se hayan producido justo un día después de las elecciones  (quizás para que se olviden cuanto antes),mejor ni hablar.

 

Seguridad en la Circulación y Salud Laboral

Con el orden del día “Lectura de la resolución de la Inspección de Trabajo sobre las competencias y constitución de la Comisión de Seguridad en la Circulación” la Dirección nos ha convocado a un a reunión de esta comisión para el próximo 6 de junio. Asimismo, seis meses después de la última reunión del CSS, el pasado día 19 de mayo se constituyó el nuevo Comité de Seguridad y Salud tras las elecciones sindicales. Esperemos que haciendo caso a las recomendaciones de la Inspección de Trabajo, a partir de ahora la Comisión de Seguridad en la Circulación tenga una normativa de composición y funcionamiento pactada entre las partes y no una norma dictada unilateralmente por la empresa, y en el Comité de Seguridad y Salud se traten todos los temas que afecten a la seguridad de los trabajadores, incluidos los que se deriven del tráfico ferroviario.

 

Aire acondicionado

Una trabajadora ha tenido que ser relevada del servicio tras sufrir las consecuencias de las altas temperaturas que se registraban en la cabina de conducción del Tranvía. Va llegando el verano y con él los problemas de siempre con el aire acondicionado. Es incomprensible que en el año 2011 los trabajadores y trabajadoras tengamos que soportar en el puesto de trabajo temperaturas desorbitadas. Una vez más pedimos a la empresa que revise, repare, o instale los equipos necesarios para que la plantilla pueda desempeñar su trabajo en unas condiciones óptimas. ¡Ya esta bien!

 

Azkorri

Si nadie pone remedio se avecina jaleo en la residencia de Leioa. El motivo es que el ayuntamiento de Getxo ha reducido el ancho de de los carriles que suben a la playa de Azkorri para incorporar un bidegorri. A la cabeza pensante de tal medida se le ha pasado por alto que no hay espacio para dos autobuses, provocando que cuando éstos se encuentran uno de ellos debe subirse a la acera, con el consiguiente riesgo para viajeros y peatones. Calidad del servicio que diría aquel. Desde ELA hemos trasladado la situación a la empresa y a la diputación. Si ellos no se plantan lo haremos los trabajadores/as.

 

Cifras de Igualdad

A junio de 2010 la plantilla de Euskotren estaba compuesta por 948 personas, 777 hombres (88 %) y 171 mujeres (18 %). Si comparamos estos datos con los que registrábamos en 2006 se percibe que el aumento no ha sido muy significativo, pasando de un 15,22 % de mujeres en 2006 al 18,00 % actual. Estos datos están muy lejos de cumplir con la ley 4/2005 Igualdad de Mujeres y Hombres de Gobierno Vasco y con la ley Orgánica 3/2007 estatal, que establecen como composición equilibrada aquella que uno de los sexos no supere el 60 % ni sean menos del 40 %. Como dato significativo cabe destacar que en el último año todos los nombramientos por designación directa, (que no dependen de procesos de convocatorias internas o externas), han sido hombres.