izkirimiri
2011/05/27 |
Txaskarrillo astekaria
19 zkia.
Cuatro más
Con el mismo discurso de la semana pasada, seguimos considerando inaceptable
que en época de supuesta austeridad se continúen produciendo más
nombramientos de puestos de responsabilidad, especialmente cuando se está
prescindiendo de otros puestos de trabajo del Área Comercial, se nos esquiva
con la prima de objetivos, se nos mantiene congelado el salario, se nos
reduce la aportación a Itzarri, se nos quita la cesta de navidad… De alguno
de estos nombramientos, que no es casualidad que se hayan producido justo un
día después de las elecciones (quizás
para que se olviden cuanto antes),mejor ni hablar.
Seguridad en la Circulación y Salud Laboral
Con el orden del día “Lectura de la resolución de la Inspección de Trabajo
sobre las competencias y constitución de la Comisión de Seguridad en la
Circulación” la Dirección nos ha convocado a un a reunión de esta comisión
para el próximo 6 de junio. Asimismo, seis meses después de la última
reunión del CSS, el pasado día 19 de mayo se constituyó el nuevo Comité de
Seguridad y Salud tras las elecciones sindicales. Esperemos que haciendo
caso a las recomendaciones de la Inspección de Trabajo, a partir de ahora la
Comisión de Seguridad en la Circulación tenga una normativa de composición y
funcionamiento pactada entre las partes y no una norma dictada
unilateralmente por la empresa, y en el Comité de Seguridad y Salud se
traten todos los temas que afecten a la seguridad de los trabajadores,
incluidos los que se deriven del tráfico ferroviario.
Aire acondicionado
Una trabajadora ha tenido que ser relevada del servicio tras sufrir las
consecuencias de las altas temperaturas que se registraban en la cabina de
conducción del Tranvía. Va llegando el verano y con él los problemas de
siempre con el aire acondicionado. Es incomprensible que en el año 2011 los
trabajadores y trabajadoras tengamos que soportar en el puesto de trabajo
temperaturas desorbitadas. Una vez más pedimos a la empresa que revise,
repare, o instale los equipos necesarios para que la plantilla pueda
desempeñar su trabajo en unas condiciones óptimas. ¡Ya esta bien!
Azkorri
Si nadie pone remedio se avecina jaleo en la residencia de Leioa. El motivo
es que el ayuntamiento de Getxo ha reducido el ancho de de los carriles que
suben a la playa de Azkorri para incorporar un bidegorri. A la cabeza
pensante de tal medida se le ha pasado por alto que no hay espacio para dos
autobuses, provocando que cuando éstos se encuentran uno de ellos debe
subirse a la acera, con el consiguiente riesgo para viajeros y peatones.
Calidad del servicio que diría aquel. Desde ELA hemos trasladado la
situación a la empresa y a la diputación. Si ellos no se plantan lo haremos
los trabajadores/as.
Cifras de Igualdad
A junio de 2010 la plantilla de Euskotren estaba compuesta por 948 personas,
777 hombres (88 %) y 171 mujeres (18 %). Si comparamos estos datos con los
que registrábamos en 2006 se percibe que el aumento no ha sido muy
significativo, pasando de un 15,22 % de mujeres en 2006 al 18,00 % actual.
Estos datos están muy lejos de cumplir con la ley 4/2005 Igualdad de Mujeres
y Hombres de Gobierno Vasco y con la ley Orgánica 3/2007 estatal, que
establecen como composición equilibrada aquella que uno de los sexos no
supere el 60 % ni sean menos del 40 %. Como dato significativo cabe destacar
que en el último año todos los nombramientos por designación directa, (que
no dependen de procesos de convocatorias internas o externas), han sido
hombres.
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