izkirimiri
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2011/05/20 |
Txaskarrillo astekaria
18 zkia.
Escalafón
Según el acuerdo alcanzado ante el Tribunal Superior de Justicia del País
Vasco en el año 2003 y posteriormente en 2006, la empresa tiene obligación
de publicar el escalafón al comienzo de cada año. Desde ELA, ante la
pasividad de la Dirección, hemos solicitado la intervención del PRECO para
que se cumpla el acuerdo. Parece que la denuncia ha hecho su efecto puesto
que este miércoles la Dirección se ha comprometido a publicarlo antes de
final de mes. Otra vez PRECO…
Lo que hay que ver
Pese a contar con un delegado en Bizkaia, ESK no llegó a tener
representación de pleno derecho en el Comité Permanente. Cuando esta
circunstancia se da (no ha sido la primera vez) la Central Sindical afectada
ha sido siempre considerada parte del Comité Permanente con voz pero sin
voto. Pues bien, la historia comenzó así: la Dirección pretendió vetar a ESK
la asistencia a las reuniones. Para ello llegó incluso a protagonizar una
ridícula “levantada” de una reunión, por la presencia en la misma de
delegados de esta Central Sindical. Posteriormente la Dirección llevó a
PRECO a la parte social con la pretensión de que se declarase que la
composición del Comité es de doce miembros y con la firme intención de
excluir de las reuniones del Comité ESK. Pues bien, el mediador elegido en
PRECO ha realizado una propuesta de mediación en la que se reconoce a ESK la
participación con voz pero sin voto en las reuniones que se mantengan con el
Comité, aunque no sea miembro de este órgano. ¿Qué ha hecho la empresa?
Rechazar la propuesta de mediación, o lo que es lo mismo el ridículo más
ridículo.
¿Control del Gasto?
Parece que la austeridad que se predica desde Ajuriaenea no es de aplicación
en Euskotren. Esta semana hemos tenido conocimiento de un nuevo nombramiento
de fuera de convenio. Con todo el respeto a la persona que va a ocupar el
puesto, lo cierto es que las funciones del puesto suenan a chiste. “Responsable
de Control del Gasto de explotación y aprovisionamientos de Euskotren salvo
el gasto de personal.” Y es que esto último no hay quien lo controle.
Museo Azpeitia
Después del bochornoso espectáculo que dio la Dirección de la empresa con el
cese del Director del Museo de Azpeitia, su nombramiento como responsable de
Formación, y su posterior restitución al Museo, hemos encontrado en prensa
un anuncio para la selección del próximo/a Director/a del Museo. Entre los
requisitos está la valoración del Euskera al mismo nivel que otros idiomas
(podrían ser chino, japonés, suahili o arameo…), y la falta de conocimientos
ferroviarios. Parece que la labor del actual Director del Museo está
reconocida por todo el mundo menos por la Consejeria de Transportes.
Y mientras, en Euskotren, no tenemos responsable de formación.
Campaña electoral
Mire usted qué casualidad, que durante la campaña electoral el Comité
solicitó una reunión para que nos informaran sobre la situación de las
concesiones de líneas de Autobuses de Gipuzkoa, y la Dirección accedió; se
solicitó otra reunión para tratar las condiciones de los formadores y las
condiciones de impartición de la formación para las nuevas unidades, y la
Dirección también accedió; desde ELA hemos pedido una reunión para mejorar
la conciliación laboral y familiar adecuando el horario de entrada y salida
de las estaciones para poder acudir al trabajo en tren, y también se va a
llevar a cabo; mira por dónde que estando en campaña electoral parece que la
Dirección entiende que hay que hablar, negociar y llegar a acuerdos. Y es
que no es para menos, algunos de los responsables de la empresa (empezando
por el “Dire”) se presentan en diferentes candidaturas, y seguramente no
quieran “ruido”. Esperemos que esta actitud se mantenga, aunque a la vista
de los juicios previstos en las próximas semanas parece difícil.
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