El día 18 de Julio de 2007 se reunió la comisión de Atenciones Sociales destacando entre otros, los siguientes temas. 

Plan de Euskaldunización.

En el mes de Junio han finalizado 6 trabajadores su liberación.

Hay 1 trabajador del área de estaciones que comenzó en febrero y continuará su proceso de Euskaldunización a partir del mes de octubre, junto con 2 trabajadores del área del Funikular, un Conductor–Cobrador de Usansolo, 4 Conductores-Cobradores de Leioa y 1 Inspector de Carretera de esta misma residencia.

 Prestamos

La parte social  ha solicitado  a la dirección que se concedan los préstamos por necesidades familiares y por compra de  vivienda, al personal eventual que cumpla los requisitos establecidos. En caso de rescisión de contrato el trabajador o trabajadora tendría que abonar el importe pendiente.

Ayuda Escolar

Se esta preparando de cara al próximo mes de setiembre, la circular que regula las condiciones en las que se destina el montante económico para la Ayuda Escolar.

A diferencia del año pasado se encuentra en debate la posibilidad de conceder la ayuda escolar también para el estudio de Idiomas.

Desde ELA trasladaremos a la dirección nuestra decisión en los próximos días

Euskara

Se informa que durante este año se han gastado 7816 Euros en 21 subvenciones para el  estudio de Euskara, de las cuales 16 han sido en Euskaltegi y 5 en Barnetegi.

 La dirección  esta trabajando en la posibilidad de que el pago de estos estudios sea directo entre la Empresa y los Centros.

Desde ELA hemos manifestado que esto no puede vetar la posibilidad de que los trabajadores  puedan acceder a  algún Centro.

Uniformes

Se ha acordado en el seno de esta comisión, dedicar una reunión específica para que desde la parte social, se aporten propuestas ante posibles cambios en el uniforme.

Desde ELA hemos desarrollado unos criterios básicos que sirvan para iniciar este debate. Entendemos que debe existir un consenso en cuanto a los criterios generales antes de  entrar en más detalles

 1.    En puestos de trabajo tales como Agentes de Tren, Conductores Cobradores, etc. donde además de la conducción o  la atención al cliente  se desarrollan otro tipo de funciones (echar arena, agua...), desechamos colores claros. Se debe de combinar funcionalidad en el puesto de trabajo con la presencia de atención al cliente.

 

2.    Creemos que la corbata es un elemento que dificulta el desarrollo de muchas de estas funciones, por lo que debería desaparecer del uniforme.

 

3.    El uniforme de las trabajadoras debe ser en cuanto a tallaje y forma, adaptada a su silueta, desechando el mismo uniforme que se entrega a los trabajadores.

 

4.    Sustituir el chaquetón  por otras prendas más prácticas de tipo forro polar o chubasquero corto, en colectivos como los Conductores–Cobradores o   Agentes de Tren.

 

5.    Se debe actualizar urgentemente el importe destinado a la compra de zapatos.

 

Carné beneficiario

Se traslada a la negociación de convenio la posibilidad de modificar los criterios que regulan la concesión del carné de viajes a los descendientes.

 

Desde ELA entendemos que aunque se establezca una edad máxima para poder ser beneficiario, los hijos/as de los trabajadores y trabajadoras que convivan con ellos/as y perciban un salario inferior al mínimo interprofesional, deben seguir teniendo derecho, independientemente de la edad que tengan.