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2011/01/26 |
Trato discriminatorio
A un agente de tren de Amara (afiliado a UGT, claro)
se le adjudica irregularmente a dedo
una plaza de nueva creación, Inspector de Calidad en Gipuzkoa. Al cabo
de pocos meses la Dirección de RRHH dice que ese nuevo puesto (que ella
misma se había “sacado de la manga”) le sobra. Dicho afiliado a UGT es
declarado sobrante, y se le mantiene
sobrante durante más de dos meses para que pueda coger la plaza del
Inspector de Mano de Obra de Gipuzkoa que estaba a punto de jubilarse. Así
de limpio el proceso. Del nivel
7 al nivel 9.
Luego tenemos por otro lado a los Agentes Comerciales de Gipuzkoa, a los que
también quiere declarar sobrantes la Dirección, pero como no están afiliados
a la UGT no tendrán tanta “suerte” como el ex Inspector de Calidad de
Gipuzkoa. De nivel 6 a nivel…
A una persona, no afiliada a UGT, que estaba en la
OAC de Amara acercada a domicilio en reducción de jornada por guarda legal
de menores y amparada también por el artículo 15º, tras 5 años desempeñando
su labor satisfactoriamente en ese puesto de trabajo se la manda al Museo de
Azpeitia porque la Dirección de RRHH dice que allí tiene su plaza. Se da la
circunstancia que en la OAC de Amara hoy en día hay una vacante estructural
que si la sacasen le correspondería
a ella, pero si no la sacan, por el artículo 15º “Cobertura de vacantes
temporales” le corresponde también a ella. Sin embargo
la Dirección de RRHH ha colocado a
un eventual afiliado a UGT (también casualmente).
Cabe decir que la Dirección de RRHH
ha acercado a domicilio, en este caso desde Gasteiz a Atxuri, a una
afiliada de UGT según el artículo 15º (acercamiento a domicilio, vacante
temporal), pero a otra persona que
no es afiliada a UGT se la manda en el sentido opuesto de Atxuri a
megafonía de Gasteiz, cuando existen vacantes de megafonía por salir en
Atxuri que se están cubriendo
con personal eventual, vacantes que la Dirección de RRHH no quiere sacar.
También se puede recordar a un agente de tren de Durango que ocupa puesto de
inspector de línea en Gasteiz porque
es amiguito de…, y que ha sido nombrado recientemente miembro del Comité
Permanente por UGT. Vaya cara tienen
algunos. Han perdido hasta la vergüenza.
Por el contrario, a una persona no afiliada a UGT se la manda a la OAC de
Gasteiz teniendo la plaza de administrativo pendiente de nombramiento desde
hace más de año y medio, así de justos son. Un delegado de UGT (agente de
tren de Durango, qué causalidad) es quien está supuestamente ocupando su
plaza. “Por razones médicas”, se dice.
A una afiliada de UGT, la Dirección de RRHH le acepta una reclamación, que
aún nadie ha visto, sobre su no apto para el puesto de agente de Tranvía
habiendo sido desestimada hace más
de un año (vamos, que había “pencado” el examen práctico), y acto
seguido se le da una plaza fija adelantando y perjudicando a un montón de
trabajadores y trabajadoras de Gasteiz. Como es afiliada a UGT, aunque no
haya pasado la habilitación para poder ser Agente de Tranvía, la Dirección
de RRHH la deja presentarse a la convocatoria interna de agente de
operaciones como si ya hubiera aprobado todo. Y claro, aprueba.
Todas estas decisiones, que la Sección Sindical de ELA
considera injustificadas y arbitrarias, las vamos a poner en conocimiento de
la Dirección General con el objetivo de que los máximos responsables de
Euskotren intervengan y tomen cartas en el asunto.
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