Incrementos salariales 2009

En base a lo acordado en el convenio colectivo, el incremento salarial para el año 2009 queda establecido al igual que en la Administración Publica Vasca en el 3% + 0,5 (itzarri). Después de observar como ha quedado fijado el IPC (1,4 en el Estado Español y el 1,9 en la CAPV), desde ELA consideramos esta subida salarial positiva, porque aunque no nos creamos estos índices, son los considerados en la aplicación de los incrementos salariales en la mayoría de los convenios colectivos.

Por otro lado se ha acordado con la dirección, que en la nomina del mes de marzo (12 de abril) se abonarán conjuntamente la paga de objetivos y la nueva paga por fines de semana trabajados.

Además en las residencia donde se ha implantado el calendario anual se abonará a partir de la nomina de Enero, la Prima Única por residencia. En el resto este nuevo sistema de pago se establecerá conjuntamente con la implantación del calendario anual.

El importe de esta prima se ha calculado en base a las primas por rebase de horario limite, nocturnidad, Agente Único, Sábados, Domingos y absentismo. Esta prima se pagará los 365 días del año, es decir, se pagará en los periodos vacacionales, FSR y semana recuperada.

Quedan fuera de esta prima, los sábados noches y los festivos, que se abonarán como en la actualidad, así como el resto de conceptos variables (dietas, disponibilidad…)
Estamos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda que os surga. También, la dirección publicará en los próximos días un Guretzat informando de este nuevo sistema de pago.

Información de cómputos
Se ha establecido fecha tope de 28 de febrero, para que la dirección comunique a cada trabajador, la situación del computo anual correspondiente al año 2008.

Traslados voluntario temporales.
En la próxima reunión, la dirección traerá la relación de vacantes temporales (liberados sindicales, excedencias…), para publicar una convocatoria de traslados voluntarios temporales con el fin de facilitar el acercamiento a domicilio.
Servicios Especiales y Servicios Nocturnos Especiales en Cuadro.
Desde ELA hemos llevado al comité una propuesta que posibilite un acuerdo con la dirección, que regule y mejore las condiciones laborales y económicas del personal que realiza estos servicios.
Comisión de Alcohol y Drogodependencias.
Se ha puesto en marcha conjuntamente con ETS, la comisión de “Tolerancia 0” frente al alcohol y Drogodependencias en el trabajo.
En estas primeras reuniones ha quedado claro que primeramente y ante todo, tiene que haber una prevención, ayuda y rehabilitación a las personas que pudiera haber afectadas.

Atenciones Sociales.
A modo de recordatorio, os informamos que las cantidades asignadas para los préstamos son de hasta 12.000 euros para la compra de vivienda habitual y de hasta 3.000 euros por necesidades familiares. Todas las solicitudes, se aprueban o deniegan en la comisión de Atenciones Sociales en los meses de Enero, Abril, Julio y Octubre. Es necesario aportar las facturas correspondientes en el préstamo por necesidades familiares, y la copia de las escrituras en el de Vivienda.

En cuanto a las liberaciones para el estudio de Euskera por convenio, para el mes de Febrero solo ha habido una solicitud, por lo que han quedado vacantes 4.

Desde ELA animamos a la plantilla a usar esta herramienta del convenio, que como sabéis, en su parte económica, se ha igualado a los liberados por el Plan de Euskaldunización. 100% de salario.