BATZORDE IRAUNKORRA
La
gestión que en los últimos meses se viene llevando a cabo desde la Dirección
de la empresa esta suponiendo un deterioro continúo en las condiciones
laborales de la plantilla.
La pretendida reducción de
personal en el colectivo de cuadros de servicio, el incumplimiento de
los acuerdos con la Parte Social, la
finalización de los contratos temporales el próximo día 3 de octubre
junto con la nula información que el Comité Permanente tiene sobre estos y
otro planes de la Dirección, hacen que la situación y el
clima laboral en la empresa sea
insostenible.
La incertidumbre que se ha creado entre el personal eventual ante el
anuncio de dar por finalizadas las contrataciones, el rumor de la no
renovación de muchos contratos, los
recortes de plantilla previstos en Gasteiz y en Leioa así como el
anuncio de la Dirección de la empresa de imponer un
“plan de optimización y
racionalización de los recursos humanos” que parece ir encaminado a una
clara reducción de plantilla, son la gota que ha colmado el vaso.
En la reunión que el Comité Permanente mantuvo el pasado viernes 10,
el diagnóstico
sindical fue unánime:
La
situación que se vive en la empresa es insostenible y resulta urgente y
necesario si no se produce un cambio en gestión de la empresa, tomar medidas
de presión.
Por ello el Comité Permanente va a solicitar con carácter urgente una
reunión a la Dirección de la empresa para abordar la problemática de la
empresa y encauzarla por la vía del dialogo.
Asimismo el Comité Permanente
ha decidido por unanimidad convocar para los próximos
días 4, 13, 18 y 25 de octubre paros
parciales de 8:00h a 10:00h y de 18:00h a 20:00h en toda la empresa,
para protestar por la degradación de
las condiciones laborales de la plantilla y para exigir el mantenimiento de
todas las plazas estructurales existentes en la empresa.
También
se celebraran asambleas generales de
trabajadores al objeto de informar a la plantilla de la situación y para
decidir si fuera necesario el
endurecimiento
de las movilizaciones.
