AGENTES DE OPERACIONES
Desde el sindicato UGT, se manifestó en la última
reunión del comité permanente que tenía intención de denunciar las
plazas de Agentes de Operaciones que se habían adjudicado a la bolsa
de ferrocarril de 2003, por estimar que previamente se debería haber
realizado una convocatoria interna para dar posibilidad a todos/as
los/as trabajadores/as fijos/as de presentarse a ella. En dicho
comité se desestimó por mayoría tal convocatoria, al entender que
tal proceso ya se llevó a cabo con los traslados producidos en su
momento, debido a la reorganización de líneas, y cuya efectividad
trasciende hasta noviembre de 2009, en la que se cumplirían los dos
años reglamentarios que marca el convenio colectivo. UGT por su
parte ha trasladado tal pretensión a la comisión Paritaria, siendo
igualmente desestimada.
MODIFICACIÓN TURNOS
REGULARES EN CUADRO CON MOTIVO DE SERVICIOS NOCTURNOS.
Se está trabajando en una propuesta que regule
este aspecto y que ate las condiciones de estos turnos regulares, en
caso de ser modificados, y su tratamiento.Así mismo, también se está
trabajando en posibles acuerdos, respecto al tratamiento de aquellos
turnos regulares que también son modificados con motivo de la
realización de eventos puntuales en horario diurno.
PAGA DE OBJETIVOS DE
2008, PAGA DE FINES DE SEMANA Y ATRASOS, Y CÓMPUTOS
ANUALES
Se ha llegado a un acuerdo con la Dirección, por
el cual, el informe anual correspondiente a los cómputos de los/as
trabajadores/as se retrasará hasta el 30 de marzo de 2009.
Recordaremos que en una publicación anterior comentamos que esto se
haría efectivo a finales de febrero, pero diversos problemas
técnicos lo hacen poco probable. No obstante puede ser que en
determinadas residencias vayan llegando antes de la fecha indicada
anteriormente, luego debemos considerar ésta, como fecha límite.A
cambio, la Dirección se ha comprometido a realizar la anticipación
de pago, de la Paga de Objetivos correspondiente al año 2008, que
abonará junto a la Paga destinada a los sábados, domingos y festivos
trabajados durante el mismo periodo y a los atrasos correspondientes
a la inclusión de la Prima de Agente Único en la Prima de Vacaciones
con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2008.
Todos estos conceptos
se abonarán en conjunto, en la liquidación de la nómina de febrero
(es decir, el 12 de marzo).
TRASLADOS VOLUNTARIOS
TEMPORALES
Con motivo de la firma del convenio 2008-2010, se
plasmó en el mismo, la posibilidad de hacer traslados voluntarios de
acercamiento al domicilio habitual de trabajadores/as, con carácter
temporal, mientras dure la situación de las vacantes que los
produzcan. Este sistema posibilitará el acercamiento en forma de
“cascada”, de aquellos/as trabajadores/as que así lo soliciten. El
procedimiento será similar al de los traslados voluntarios para
plazas estructurales, a través de la correspondiente publicación y
la petición expresa de los/as trabajadores/as mediante comunicación
interna.
Próximamente se hará pública la lista de las
vacantes que a modo de anticipo pueden ser:
·
2
Ag. Operaciones Casco Viejo
·
4
Ag. Tren Atxuri
·
1
Ag. Tren Durango
·
2
Ag. Euskotran Gasteiz
·
1
Técnico Mantenimiento Taller de Lutxana
CALENDARIOS ANUALES
Se ha procedido a la implantación de los
calendarios anuales en las residencias de Ag. de Tren de Casco
Viejo, Tranvía de Bilbao y Funicular de La Reineta, con la
consiguiente paga de la prima única, que unifica todas las variables
del cuadro de servicio en vigor.
Actualmente se está trabajando con la residencia
de Amara de Ag. de Tren, de la que próximamente recibiremos noticias
para la implantación de los calendarios.
A continuación se trabajará en la residencia de
Eibar, para continuar con las residencias de Ferrocarril de Bizkaia.
Posteriormente se proseguirá con el resto de la empresa.
En la elaboración de los calendarios, se ha
trabajado con los correturnos establecidos como base de trabajo,
pero se han producido desajustes que ha habido que modificar como
consecuencia de las imperfecciones de los correturnos(a modo de
ejemplo os diremos que se ha tenido que modificar desde mano de
obra, la situación que se daba en el tranvía de Bilbao de trabajar 6
fines de semana seguidos en verano, además de otras situaciones poco
gratas para el trabajador).
Por ello, desde
ELA, vamos a seguir
apostando por la incorporación de criterios para la elaboración de
los calendarios, que posibiliten un reparto más equitativo de
trabajo entre todos/as los/as trabajadores/as afectados/as.
Con
relación a la Prima Única por residencia, los conceptos tenidos en
cuenta para el cálculo han sido los siguientes: Prima de Agente
Único, Nocturnidad, Prima de Suplementarios de Absentismo, Prima de
Sábados, Prima de Domingos, Prima de Tiempo entre Jornadas. En el
caso de los Conductores/as-Cobradores/as habrá que incluir el
Quebranto de Moneda. Todos los servicios realizados en días
festivos, puentes o sábados noches así como todos aquellos servicios
que estén por encima del cuadro de servicio se cobrarán como en la
actualidad. Quedan también fuera del cálculo de esta prima los días
en disponibilidad.
CONTRATOS EVENTUALES.
Desde
ELA hemos manifestado
una vez más a la Dirección, nuestro más absoluto rechazo a la
reducción del nivel salarial al personal eventual que realiza tareas
antifraude. Desde ELA
nos ratificamos en el documento que mandamos a la empresa.
Por otro lado y respecto al comunicado
publicado por el sindicato LAB, la sección sindical de
ELA no va a entrar en
debates intersindicales que pasen por el descrédito y el insulto
personal. Desde ELA
consideramos, que este sindicato ha dejado en un segundo plano,
desde hace algún tiempo,
la defensa de los trabajadores y trabajadoras en detrimento de otros
intereses para ellos prioritario.
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