ELA exige a la dirección el cumplimiento de los acuerdos alcanzados
El pasado día 7 de Agosto, los
delegados de ELA denunciamos
en el PRECO, el
incumplimiento de la
Dirección, al no modificar los turnos T2,
T4 y T6 de la semana Grande de Donostia, en
la residencia de Amara, tal como se había previsto, ante la falta de
acuerdo con los rebases de los horarios limites.
También pusimos de manifiesto,
el quebrantamiento continúo
del convenio colectivo en relación a los Servicios Especiales, y
la necesidad de aclarar y regular algunas lagunas que a nuestro
entender, tiene el convenio
Hay
que destacar que la dirección había alcanzado un compromiso verbal
con UGT y LAB (representación minoritaria en Euskotren), al margen
del resto de las
Centrales Sindicales y fuera de los ámbitos oficiales de
negociación.
Ante semejante despropósito, era de esperar que tanto la
dirección de Euskotren como UGT y LAB dieran marcha atrás en
sus intenciones, ante la denuncia interpuesta por
ELA.
Finalmente, la dirección presento en el PRECO los turnos
modificados y accedió a propuesta de ELA, a trabajar en un
planteamiento, a partir de setiembre, que regule los flecos que
tiene el convenio es este tema.
Los efectos económicos o
sociales que resulten de
ese posible acuerdo, tendrán carácter retroactivo a 1 de
octubre de 2008.
Referente a la actitud de UGT y LAB, ni comentar.
Ellos mismos han reconocido
sin rubor su actuación.
A los primeros y en relación a su último comunicado solo
decirles que se apliquen el
cuento.
A los segundos les obviamos.
Tanta mentira, tanta
hipocresía y tantas interpretaciones absurdas y paranoicas del
convenio y de
las reuniones que se mantienen con la dirección o entre
sindicatos, nos hacen dudar de la capacidad de ejercer la acción
sindical, de los
dirigentes actuales de ese sindicato en Euskotren.
Por otro lado, os recordamos que
en setiembre comenzaran las
negociaciones de los calendarios anuales en todas las residencias,
con el objetivo de que en noviembre todo el personal conozca su
planificación del año siguiente.
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