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Denuncia en Inspección de Trabajo
El pasado día 4 de febrero,
los delegados de ELA acudimos a la convocatoria del PRECO tras la
denuncia que llevamos a cabo por la negativa de la dirección a
reunir la Comisión Paritaria para tratar diversos temas relativos al
Convenio Colectivo. (Cobertura de vacantes, traslados voluntarios
temporales, retribuciones año 2010…). Recordar que esta comisión se
reunió por última vez en junio de 2009.
Destacar que por parte de la
dirección no acudió nadie del departamento de RRHH, sólo estuvo el
responsable de los servicios jurídicos de la empresa. Esto demuestra
el empeño e interés que tiene la dirección en las cuestiones que
afectan a las condiciones laborales de la plantilla.
La intención de la empresa es la de
convocar dicha comisión para la primera semana de marzo, a pesar de
que, desde ELA, probáramos que existen cuestiones importantes que
afectan a la nomina del mes de enero que necesitan de un debate
urgente. A partir de ahora ¿tendremos que enterarnos en PRECO de las
convocatorias para las reuniones de Euskotren? De puro cachondeo.
Ante esto, ELA ha tomado la
iniciativa de denunciar la situación actual de inacción que vive
Euskotren en la Inspección de Trabajo (hemos publicado el contenido
de dicha denuncia, que también podéis ver en la web de la sección
sindical www.elaeuskotren.tk). Queremos aclarar que ELA ha buscado
para esta denuncia el apoyo de LAB, ESK y CCOO.
LAB y ESK son la únicas centrales sindicales, en estos
momentos, que junto con ELA pueden defender el contenido de los
temas que se denuncian. Además, se merecen nuestro respeto al
mantener una actitud coherente sobre todo lo ocurrido con la
dirección últimamente. Sobre CCOO, a pesar de su trayectoria de los
últimos meses, entendemos que como firmantes del convenio debíamos
contar con ellos. Esperemos que no nos defrauden. Del resto de
sindicatos (UGT y CGT), simplemente no nos fiamos. Y de
Trenbideginen…
Sanciones
El día 9 de febrero se celebró el
acto de conciliación (tramite jurídico obligado) previo a la demanda
interpuesta contra las sanciones a los 5 miembros de ELA en el
Comité Permanente
Destacar que el acto se cerró sin
avenencia, por lo que el siguiente encuentro sobre este tema será en
el juzgado.
Incidir que los delegados de ELA
vamos a luchar contra la sinrazón de estas sanciones
discriminatorias y desproporcionadas que nos han impuesto. También
decimos que los delegados de ELA no nos vamos a doblegar ante el
chantaje y la presión que la dirección esta llevando a cabo contra
los miembros del Comité Permanente.
No ceder a ese chantaje, es necesario
para ganarse el respeto y para poder demostrar nuestra fuerza, si
fuera el caso, en el futuro. Ser rehén de la empresa supone plegarse
a sus intereses y silenciar sus abusos, actitud contraria a una
necesaria acción sindical basada en el respeto a los derechos de los
trabajadores.
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