informatzen
2010/06/08 |
EL
GOBIERNO VASCO EXTIENDE EL RECORTE
SALARIAL A
EUSKOTREN
A falta de comunicación oficial, nos hemos enterado por los medios de
comunicación que el recorte salarial medio
será del 2%, aplicándose en el
salario base y en la antigüedad. Parece que también podríamos ver
reducida la paga extra de diciembre
en un 30%. El Gobierno Vasco quiere aplicar la bajada de sueldos a
través de una ley (había dudas de la legalidad de esta medida, que no viene
contemplada de forma expresa en el decreto-ley aprobado por el gobierno
Zapatero).
Quieren aprobarlo “cuanto antes”
en el Parlamento Vasco. Parece que esta tramitación podría retrasarse hasta
finales de junio, con lo cual empezaremos a
notar sus efectos en la
nómina de julio. Eso sí, con efectos retroactivos desde el 1 de junio.
Los socialistas esperan que la decisión de aplicar el recorte salarial a
empresas y sociedades públicas
lleven al PP a apoyar la norma,
“tenemos confianza y esperamos en poder buscar y encontrar un camino común
con el PP”, concluyó Idoia Mendia portavoz del ejecutivo autónomo.
Parece ser que el 2% del sueldo de los 3.300 empleados que dependemos del
Ejecutivo Autónomo Vasco es lo que ofrecen los socialistas Vascos al PP para
que éstos aprueben sus medidas en el Parlamento Vasco, evidenciando la
supeditación del poder político al poder económico. Cabe señalar que los
Servicios Jurídicos de ELA están estudiando cómo defender los acuerdos
suscritos, ya sean en Convenio Colectivo o en la Mesa General de la
Administración Vasca.
En Euskotren tenemos un claro ejemplo de la distribución del dinero que
están haciendo los socialistas.
En Euskotren no hay dinero para
contratar antifraudes en Gasteiz (el fraude del 2009 se ha cifrado en 1
millón de euros), no hay dinero para cubrir las vacantes estructurales, no
hay dinero para el Plan de Euskera, no hay dinero para dotar de personal a
las estaciones (una de las primeras promesas que hizo el Consejero Delegado
a la Parte Social cuando aterrizó en Euskotren),
no lo hay para introducir mejoras de seguridad en el Tranvía (como el
CASE), no hay dinero para unas instalaciones idóneas en las cocheras bus de
Elgoibar, y como no hay dinero recortan derechos consolidados en el contrato
relevo, entre otros.
Sin embargo sí hay dinero para
seguir engordando el número de puestos de responsabilidad (la mayoría de
fuera de convenio), sí hay dinero para instalar cámaras en las cabinas de
conducción, sí hay dinero para cambiarnos el uniforme, sí lo hay para
implantar controles antidrogas, sí hay dinero para hacer un estudio de cómo
colocar las mesas en las oficinas, si miran al norte o al sur, sí hay dinero
para contratar un gabinete de abogados externo, como si en Euskotren no
hubiera un Departamento de Asesoría
Jurídica, sí hay dinero para canapés y demás protocolo en la presentación
por todo lo alto de las nuevas unidades, sí hay dinero para hacer un estudio
sobre el proyecto de llevar el tren hasta Castro…
·
Retirada inmediata de las medidas antisociales anunciadas por Zapatero, así
como la reforma del mercado laboral, de pensiones y de la negociación
colectiva.
·
Exigir
a las instituciones de Hego Euskal Herria un cambio de políticas.
·
Reivindicar un marco vasco de relaciones laborales.
·
Instar
a los partidos políticos vascos que cuentan con representación en ámbitos
legislativos oportunos para que sus representantes se opongan con su voto a
cuantas reformas contra la clase trabajadora puedan promulgarse.
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