Tribunal Examinador
Como consecuencia de la denuncia que ELA presentó en Inspección de Trabajo,
el pasado día 21 de abril se produjo, tras varios
meses de parón, una reunión del Tribunal Examinador.
Previo a esta reunión,
desde ELA enviamos a la dirección la relación de temas que a nuestro juicio
debían tratarse en el Tribunal de manera inmediata.
El resultado de la reunión ha sido el siguiente:
Cobertura
de vacantes de Agentes de Operaciones.
La dirección ha comentado que
“próximamente” realizará una convocatoria interna de Agentes de
Operaciones. De esta manera se podrán cubrir las 10 vacantes de Agentes de
Operaciones no resueltas en la última Convocatoria. Asimismo desde ELA hemos
pedido la cobertura de otras dos plazas pendientes.
Cobertura
de vacantes de agentes de Tren.
La dirección ha anunciado la cobertura en
“breve” de las vacantes de
Agentes de Tren generadas por motivos de jubilaciones anticipadas,
incapacidades definitivas y ascensos. Sobre las nuevas vacantes acordadas en
convenio, la dirección informa que
“quizás” para después de verano. Hablamos de un total de 16 plazas.
Cobertura
de vacantes temporales.
Cuando se resuelvan las convocatorias anteriores la Dirección tiene
“intención” de terminar el
proceso abierto hace un año para la cobertura de vacantes temporales de
Agentes de Tren y Operaciones. Se ha solicitado el inicio de procesos para
la cobertura de otras vacantes temporales en otros ámbitos (Talleres,
Tranvía Carretera...).
Bolsas
internas y externas de Conductores Cobradores.
Ante la necesidad de disponer de Conductores-Cobradores para este verano, la
dirección ha anunciado que en “unas
semanas” realizará una convocatoria interna y otra externa para generar
bolsa de trabajo. Desde ELA le hemos pedido la cobertura de las 8 vacantes
actuales.
Bolsa
de Auxiliares y Modelo de Gestión de líneas.
La dirección ha informado del cese de 19 contratos de personal eventual de
fuera de bolsa. Desde ELA hemos preguntado a la Dirección porqué en otros
ámbitos (oficinas, talleres...), no se ha adoptado este criterio. La
Dirección no ha contestado.
También hemos exigido un seguimiento sobre las contrataciones que se hacen
al personal de esta bolsa para otros puestos de trabajo diferentes al de
Auxiliar de Estación. No nos parece mal, siempre que sea justificado y que
no impida la realización de convocatorias de promoción internas.
Convocatorias para Técnicos de Mantenimiento.
Sin concretar fechas, la Dirección ha señalado su interés por realizar
convocatorias internas y externas para Técnicos de Mantenimiento.
Por otro lado, la Dirección ha iniciado un proceso de selección para la
cobertura temporal de algunos puestos de Trabajo en Lutxana, Durango y
Renteria.
Destacar que los miembros del Tribunal Examinador hemos tenido
conocimiento de dicho proceso a través del periódico. La dirección ha pedido
disculpas por no haber informado previamente en el Tribunal Examinador.
Recordamos que el personal que provenga de este proceso es, a todos
los efectos, “personal de fuera de bolsa”, por lo que sigue siendo necesario
(teniendo en cuenta las 7 vacantes existentes) la realización de
Convocatorias internas y externas.
Resolución
de la Convocatoria de Administrativos.
A pesar de estar resueltas en el Tribunal Examinador las 5 plazas de
administrativos acordadas en convenio, la Dirección sigue empeñada en no
publicar los nombramientos y la fecha de efectividad. Este tema está en vía
judicial.
Anulación
del proceso de Gestor Administrativo y de los nombramientos de 3 puestos de
Inspectores.
La convocatoria de Gestor Administrativo y lo nombramientos de Inspector de
Calidad, Inspector de Línea e Inspector de Tracción realizados el pasado mes
de noviembre, son procesos realizado fuera del ámbito del Tribunal
Examinador, por lo que hemos solicitado su anulación. La Dirección se ha
negado a anular dichos procesos y ha invitando a quienes se sientan
perjudicados por estos nombramientos, a interponer las demandas judiciales
que se estimen oportunas.
Cobertura
vacantes estructurales.
Desde ELA hemos pedido el inicio de los procesos para la cobertura de todas
las vacantes estructurales (más de 100 plazas) que existen en la empresa.
Auxiliares de Estación, Agentes de Funikular, Agentes de Tranvía,
Conductores-Cobradores, Agentes de Tren, Operador Información de Estaciones,
Técnicos de Mantenimiento, Supervisores, Secretarias de Dirección,
Inspectores de Carretera y Jefes de Taller.
La Dirección ha contestado que es potestad de ella, cubrir las plazas
cuando lo consideren oportuno. Además
la Dirección representada por el máximo responsable del Área Administrativa,
ha asegurado que la situación económica es complicada, debido a que el gasto
de personal es elevado y no hay dinero para cubrir las vacantes.
Desde ELA hemos contestado a la Dirección que para engordar el
organigrama de la Dirección no se ha escatimado dinero y que se deben
cumplir los acuerdos relacionados con la plantilla.
La dirección ha señalado que si decidieran cubrir esas vacantes,
quizás no llegue el dinero para pagar la nomina a la plantilla.
Desde ELA hemos invitado a la Dirección a informar de la situación
económica a la plantilla, a través del Guretzat.
