informatzen
2010/11/03 |
ELA denunciará a la Dirección de Euskotren por irregularidades en la
adjudicación de plazas estructurales
La Dirección de RRHH se salta la legislación vigente en materia de Cobertura
de Vacantes, favoreciendo que determinados trabajadores o trabajadoras
afines a un sindicato mejoren su status laboral.
Primero fueron los nombramientos de un Inspector de Línea en Bizkaia y un
Inspector de Calidad en Gipuzkoa, y ahora la adjudicación de una vacante de
Agente de Tranvía en Gasteiz a una persona que no figura en la bolsa de
trabajo.
El caso de esta última hasta tiene guasa. La persona que ahora ocupa una
plaza de Agente de Tranvía en Gasteiz fue declarada “no apta” en el proceso
de habilitación para este puesto de trabajo. Como consecuencia, esta persona
fue eliminada de la bolsa externa de Agentes de Tranvía al no haber superado
todo el proceso. Por cierto esta persona era en ese momento afiliada a ELA.
Año y medio después los miembros del Tribunal Examinador han tenido
conocimiento del nombramiento de esta trabajadora (siendo ya
ésta, militante activa de UGT), con fecha de efectos desde el 14 de
diciembre de 2009, sin conocer
la existencia de ninguna reclamación, sin saber quién ha determinado ahora
que es apta para el puesto, ni quién ha decidido integrarla de nuevo en la
bolsa de trabajo. La transparencia del Tribunal Examinador por los suelos, y
encima la beneficiada piando
orgullosa su nueva situación.
Las explicaciones que la Dirección de RRHH ha dado en el seno del Tribunal
Examinador no nos convencen y la actitud reacia de la Dirección a
proporcionar a los miembros del Tribunal Examinador la documentación
solicitada deja un tufo a tongo cada vez más evidente.
El número de personas que se han visto perjudicadas por esta irregularidad
es altísimo. Está la persona que cogía plaza de titular por ser
suplementario de vacaciones, la que cogía de vacaciones siendo suplementario
de absentismo, y el más perjudicado, el que cogía plaza y ya no coge. Pero
no queda ahí la cosa, como para el Director de RRHH ya es fija, en la
convocatoria interna de Agente de Operaciones (que tiene también aprobada)
ha sido colocada por delante de todos los eventuales, entre el personal
fijo, además al haberla hecho con efectos retroactivos desde el 14 de
diciembre de 2009 ha adelantado a gente en el escalafón. Ya no es eventual,
ya es fija; y por cierto, ahora está en UGT.
Desde ELA vamos a demandar las irregularidades de este
proceso. También apoyaremos a todas aquellas personas que hayan sido
afectadas por este despropósito. Denunciaremos, públicamente si es
necesario, todas estas irregularidades.
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