Hoy día 16 ha tenido
lugar una reunión extraordinaria del comité de seguridad en la
circulación. En dicha reunión se ha abordado un tema que estaba
pendiente de tratar y el cual requería un monográfico y que se
trataba del protocolo de actuación con relación a los agentes
implicados en incidentes y/o accidentes.
Dentro de dicho protocolo ya establecido en la norma de seguridad
NS-SC-08, es donde la Parte Social tiene “pegas” y mas concretamente
en el apartado PROTOCOLO DE APOYO PERSONAL donde se habla “del
relevo del agente del servicio en cuanto sea posible”.
Desde ELA pensamos que este apartado no se puede dejar al amparo de
buenas intenciones tanto de unos como de otros y hay tomar una
determinada forma de proceder general en el momento que se producen
incidentes y/o accidentes de relevancia.
A nuestro entender el factor humano es primordial, y los/as agentes
implicados deben tener el mayor respaldo y apoyo posible en todos
los ámbitos, en esos momentos tan difíciles. Creemos que todo agente
implicado en hechos de esta índole debe ser relevado del servicio
inmediatamente, y para ello habrá que poner los medios necesarios
para ello. Desde luego a nadie se le escapa que dada la dispersión
geográfica de nuestras líneas es tarea complicada, y debemos de
poner todos los sentidos en encontrar formulas validas para ello.
Por su parte la Dirección de la empresa ha tomado nota y va a
estudiar el tema y espera nuestras aportaciones para la próxima
reunión que se celebrará a finales de Enero de 2005. Desde aquí os
invitamos a que nos enviéis vuestras aportaciones para confeccionar
un trabajo valido y que sirva para mejorar nuestro funcionamiento en
este sentido.
En dicha reunión también se ha pedido la máxima colaboración a pie
de campo para la ayuda, evacuación de victimas si las hubiere, etc.
para con los agentes implicados.
Dentro del mismo ámbito se ha solicitado desde ELA que en la
sucesión de dichos hechos y a posteriori, sea posible la presencia
de los delegados correspondientes tanto para la investigación de las
pruebas objetivas en el apartado técnico, como para las
declaraciones de los citados agentes, en un ámbito de arrope para
con ellos desde la parte sindical.
Según nos manifiesta la Dirección de la empresa hay que intentar
preservar la necesidad de sosiego que precisa la propia
investigación y que podría perjudicar a la misma y al propio
implicado. No obstante cuando los técnicos terminen las indagaciones
pertinentes en base a los datos obtenidos, pondrán a nuestra
disposición todos ellos. Desde ELA se ha solicitado también que
seria conveniente la publicación ( a modo de recordatorio) de
circulares en secuencias de tiempo prudentes, sobre el Decálogo de
actuación en caso de accidente, para que llegado el momento todo el
personal sepa puntualmente,cómo proceder.
En otro orden de cosas y como ya os informamos en el anterior
informatzen de seguridad en la circulación de fecha 9 de noviembre,
la dirección de la empresa ha contratado a la empresa ESM, para
hacer un seguimiento en fallos humanos en actuaciones erróneas, para
la elaboración de un estudio y posterior Propuesta de Mejora de la
Fiabilidad Humana.
Van a basar su estudio en los incidentes y accidentes ocurridos
durante el año 2004 en el ámbito del ferrocarril exclusivamente, y
producidos por fallo humano (escapes, rebases indebidos, etc.)
vistos desde una perspectiva ajena y neutral a la empresa.
Para ello van a establecer una serie de entrevistas personales con
los implicados en este periodo de tiempo, así como con los técnicos.
Según nos transmiten el estudio no pretende buscar culpables tratar
de hallar las causas que los produjeron. Para ello se liberará del
servicio a dichos agentes para poder establecer un clima de
tranquilidad y que dé los resultados esperados. Dichas entrevistas
tendrán una duración mínima de 2 horas, pudiendo repetirse en una
segunda fase en aquellos casos que lo requieran. Estas entrevistas
tendrán un carácter estrictamente voluntario, y se van a realizar a
un número aproximado a las 30 personas. Igualmente nos han
garantizado la confidencialidad de las mismas y nos piden la máxima
colaboración posible para que dicho estudio pueda dar los frutos
apetecidos y sirva para mejorar la seguridad de nuestras líneas.
Desde estas líneas os emplazamos a que así sea y al mismo tiempo os
pongáis en contacto con nosotros cuando seáis requeridos, si así lo
deseáis, para daros nuestro apoyo y resolver las dudas que podáis
tener.
De igual forma os emplazamos a que nos hagáis llegar todas las
aportaciones que deseéis en el ámbito del contenido de este escrito.
Seguiremos informando
|